...sind im Aufsichtsplan geregelt. Teilzeitkräfte werden anteilig berücksichtigt. Pausenaufsichten sind mit dem Faktor 1 gewichtet, Frühaufsichten im offenen Anfang mit 0,5. Vertretungs-Aufsichten werden im Vertretungsplan notiert. Die Vertretungsplanerin achtet darauf, dass diese Einsätze möglichst gleichmäßig verteilt sind.
